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Titel
Text copied to clipboard!Ausbildungsleiter für U-Bahn-Linie
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Ausbildungsleiter für U-Bahn-Linie, der für die Planung, Durchführung und Überwachung von Schulungsprogrammen für das Betriebspersonal einer U-Bahn-Linie verantwortlich ist. In dieser Schlüsselrolle stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Zertifizierungen besitzen, um einen sicheren, effizienten und kundenorientierten Betrieb zu gewährleisten.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung und Aktualisierung von Schulungsplänen für Fahrer, Leitstellenpersonal, Wartungsteams und weiteres Betriebspersonal. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen für Betrieb, Technik und Sicherheit zusammen, um sicherzustellen, dass die Schulungsinhalte den aktuellen betrieblichen Anforderungen und gesetzlichen Vorschriften entsprechen. Darüber hinaus koordinieren Sie interne und externe Schulungsmaßnahmen, führen Evaluierungen durch und dokumentieren die Fortschritte der Teilnehmer.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Einführung neuer Technologien und Systeme in den Schulungsprozess. Sie sorgen dafür, dass das Personal mit modernen Lernmethoden wie E-Learning, Simulationen und praktischen Übungen vertraut gemacht wird. Zudem sind Sie Ansprechpartner für Audits und Inspektionen im Bereich Schulung und Qualifikation.
Sie bringen idealerweise Erfahrung im öffentlichen Nahverkehr oder im Eisenbahnbereich mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in der Erwachsenenbildung. Ihre Kommunikationsfähigkeit, Ihr Organisationstalent und Ihre Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln, zeichnen Sie aus. Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick.
Wenn Sie eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld suchen und einen Beitrag zur sicheren und effizienten Mobilität in der Stadt leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Schulungskonzepten für U-Bahn-Mitarbeiter
- Organisation und Durchführung von theoretischen und praktischen Trainings
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Schulungsvorgaben
- Koordination mit Fachabteilungen zur Bedarfsermittlung und -planung
- Evaluierung der Schulungsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung
- Einführung neuer Lernmethoden und Technologien
- Dokumentation und Verwaltung von Schulungsnachweisen
- Betreuung und Anleitung von Ausbildern und Trainern
- Vorbereitung auf interne und externe Audits
- Beratung der Führungskräfte in Qualifizierungsfragen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Verkehrswesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung oder im Trainingsmanagement
- Kenntnisse im Bereich öffentlicher Nahverkehr oder Eisenbahnbetrieb
- Didaktische und methodische Kompetenz
- Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit Behörden und Zertifizierungsstellen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Schulung von Betriebspersonal?
- Wie gehen Sie bei der Entwicklung eines neuen Trainingsprogramms vor?
- Welche digitalen Tools nutzen Sie für Schulungen?
- Wie stellen Sie sicher, dass gesetzliche Vorgaben eingehalten werden?
- Wie motivieren Sie Teilnehmer in längeren Schulungsphasen?
- Haben Sie Erfahrung mit der Einführung neuer Technologien im Schulungsbereich?
- Wie gehen Sie mit Widerstand gegenüber Veränderungen um?
- Welche Rolle spielt Feedback in Ihrem Schulungskonzept?
- Wie dokumentieren Sie Schulungsergebnisse?
- Wie arbeiten Sie mit anderen Abteilungen zusammen?
